今天我要分享幾家很多人尋求借錢管道時的好幫手~如何借錢
你可以在網頁上填寫表格~就可以有專人免費提供您諮詢!!
不論是個人信貸、汽車貸款、二胎、房屋貸款、企業貸款
都可以詢問唷!!如何如何借錢跟銀行借錢
第一家 叫 潮霖貸款
很多人推薦這家的原因是它不僅能免費諮詢
還能免費為您做評估
即使你以前去銀行問過也沒關係如何借錢
可以花幾分鐘到網站去填個諮詢表如何跟銀行借錢
也許會得到對你貸款有幫助的資訊也不一定!!
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第二家 叫 速配貸
速配貸最大的特色就是快!!
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只要你的年紀介於20-60歲以內，居住在台灣本島~~而且想要快速知道
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其他熱血貸款公司推薦 : <理債一日便> 、<速配貸> 、<易通辦>
有貸款需求的朋友建議你們花個30秒時間去瀏覽一下每一家公司的網站
看看是否有符合你心中想要諮詢的項目
或者多填寫幾家表單一起去做評估如何借錢
<貨比三家不吃虧壓>
第三家 叫易通辦
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本身依然有在職工作、或有財力(動產或不動產)的朋友~可以多嘗試這一家!
反正線上填表單諮詢都是不用錢的~不要嫌麻煩多比較才是王道!!
第四家
有車貸的朋友很推薦你到這家貸款公司做諮詢
你想問的車貸都可以來這裡!!!
有任何貸款問題 都可以找你想要的公司填寫表單去做免費諮詢
每一家代辦公司都有它自身的辦理優勢
或者你也可以每家都填寫(反正填表不用錢咩^^)
讓他們的專員來幫你做試算和評估
最後再由你去選擇你要選哪一家來做!!
像上面這幾張圖那樣 夠簡單吧 只要填寫正確
馬上會有專業的客服人員主動聯絡為你服務喔
有什麼問題就儘管問吧!!
用危機鼓舞團隊士氣－鯰魚效應
鯰魚效應(catfish effect)是管理心理學的一種策略，強調公司人力流動的重要性，據說是挪威漁夫為了不讓剛捕到的沙丁魚因為回程的路途遙遠，活動力下降導致死亡，就在船艙內放入一條鯰魚，發現群體中有異己的沙丁魚便會不斷游動，大大提升了存活率，之後延伸為企業藉著引進能力強的人來激勵團隊的競爭力。
激發團隊的憂患意識
當企業到達穩定的狀態，常意味著員工已經很熟悉自身的業務，積極度因而下降，一名創業家曾說：「公司要成長發展，必須保證沒有人在這裡感到安閒舒適。」除了提供穩定的工作環境，企業為了永續經營，適時地注入新血是必須的，包括帶進不同能力特質的成員，讓原有團隊產生危機感，點燃員工不想輸的鬥志。
缺乏競爭的市場是沒有未來的
鯰魚效應也廣泛運用在其他領域，大多被用來解釋市場出現新產品時的影響，一如先前Uber進入計程車市場，讓同業爭相效仿網路叫車服務，高競爭力、高創新的對手會促成市場新一輪的較量，改革僵化的市場環境。
企業內部的三種鯰魚效應
企業管理者想發揮鯰魚效應的正向影響力不是只有從外部空降，也可以由內部開始整頓，以下有三種方法：
一、訂定績效管理制度
傳遞壓力的有效手段，就是讓員工緊張起來，用機智創造鯰魚效應。有效的績效管理能為員工的薪資調整、升遷提供準確、客觀的依據。
二、內部團隊良性競爭
許多公司會將員工分為一個個小組互相競爭，有意識地製造衝突，透過爭取企業獎勵製造出鯰魚隊伍，使員工始終保持在戰鬥狀態
三、拔擢內部人才
從外部尋找鯰魚型人才容易引起原有成員的不信任，最好由組織內部提拔潛在的鯰魚型的人才，被拔擢的員工有了新的壓力，自然會積極進取，如此一來整個團隊也會連帶受到正向影響。
如何識別企業內部的鯰魚型人才
Passionate
具有強烈工作熱情
Flexible
具有改變的企圖心
Decisive
敢做決定並勇於承擔責任
Problem solver
善於解決問題
本文收錄於英語島English Island 2017年9月號
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